Переход на электронные трудовые книжки

Формирование электронных трудовых книжек россиян начинается с 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.

Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Остальным гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.

Россияне, которые подадут заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, получат бумажную трудовую  на руки. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником соответствующего заявления.

При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.

Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

За работником, воспользовавшимся своим правом на дальнейшее ведение работодателем бумажной трудовой книжки, это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям.

Работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки, имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.

Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю одно из письменных заявлений, вправе сделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление. К таким лицам, в частности, относятся:

1) работники, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года не исполняли свои трудовые обязанности и ранее не подали одно из письменных заявлений, но за ними в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы, в том числе на период:

а) временной нетрудоспособности;

б) отпуска;

в) отстранения от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2) лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях и до указанной даты не подавшие одно из письменных заявлений.

Подробнее 

Print Friendly, PDF & Email


30 Январь 2020.       Размещено в Профсоюз

Независимая оценка качества оказания услуг организациями

Cоблюдение требований законодательства в сфере образования


Экспертный совет по информатизации системы образования и воспитания

Противодействие идеологии терроризма


Уполномоченный по правам ребёнка в Новосибирской области

Вакансии образовательных учреждений Искитимского района

Публичная декларация целей и задач деятельности управления
образования администрации Искитимского района на 2016 г.


Телефон горячей линии по вопросам образования
(383-43)2-30-19
Режим работы: понедельник-пятница с 8-00 до 17-00


ПОСТАНОВКА НА ОЧЕРЕДЬ В ДЕТСКИЙ САД

Электронная приемная Министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области

Общественная приемная главы Искитимского района Лагода Олега Владимировича

Общественный Совет по развитию образования Искитимского района

Телефон горячей линии по вопросам незаконных сборов денег в ОУ (383-43)2-30-08

Телефон горячей линии по вопросам подготовки и проведения ГИА - 2014
(383-43)6-80-83
Режим работы: понедельник-пятница с 14-00 до 16-00

Телефон горячей линии по вопросам выбора модуля комплексного учебного курса ОРКСЭ
(383-43)6-81-91
Режим работы: понедельник-пятница с 8-00 до 16-00

Опрос

Какая форма учебников предпочтительнее ?

Результаты

Загрузка ... Загрузка ...